Bonne nouvelle pour les employés qui touchent le salaire minimum en Israël !
Après plusieurs mois de négociations, le salaire minimum en Israel va être augmenté à nouveau.
Le syndicat national des travailleurs et le comité des employeurs, avec l’autorisation du Trésor israélien, sont parvenus à un accord selon lequel les employés rémunérés au salaire minimum verront augmenter leur salaire de 367 shekels par mois. Cette augmentation prend effet à partir du mois d’Avril 2025.
Les personnes concernées par cette augmentation vont donc percevoir une augmentation de 6.25% sur leur salaire mensuel. Et ce dès le mois d’Avril 2025.
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Le Salaire minimum en Israël frôle les 1 650 € / mois
Le salaire minimum sera dorénavant de 6 247 shekels brut mensuel au lieu des 5 880 shekels brut mensuel actuels, avec une rémunération horaire qui passera de 32.30 shekels à 34.33 shekels.
Le salaire minimum en Israel ne cesse d’augmenter.
Depuis 2015, le salaire minimum en sera donc passé de 23.12 shekels par heure à 34.33 shekels en 2025.
Soit une augmentation de plus de 49 % en 10 ans.
Fin 2014, salarier un employé à plein temps (182 heures / mois), au salaire minimum, coûtait à l’employeur 4983 shekels / mois. (Charges patronales incluses).
À partir d’Avril 2025, à titre comparatif, salarier un employé à plein temps au salaire minimum reviendra à 7370 shekels / mois. (Charges patronales incluses).
Cette augmentation significative est beaucoup plus élevé que l’inflation constatée sur la même période.
Un processus lancé depuis 2015
Il s’agit d’une énième étape du processus social enclenché en avril 2015 qui avait pour objectif d’augmenter de manière progressive le salaire minimum afin de combattre la pauvreté en Israël.
En effet selon le Bitouah Leoumi, environ 24% des salariés touchent le salaire minimum. Cette estimation concerne 36% des indépendants en Israel. (Ossek Patour / Ossek Mourché).
Employeur en Israël : repensez votre rentabilité
Si vous êtes un employeur en Israel, et que vous rémunérez vos employés au salaire minimum, il est important que vous ayez connaissance de cette décision de la knesset qui aura une incidence sur la masse salariale de votre entreprise.
Pensez donc à (ré)ajuster votre Business Plan afin d’avoir une visibilité optimale de la santé de votre entreprise en Israel.
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En résumé :
Le salaire minimum en Israel augmente à 34.33 Nis de l’heure.
Le salaire mensuel minimum en Israel pour un plein temps (182 heures de travail par mois) est donc de 6247 Shekels bruts.
Cette augmentation vient essayer de combattre l’inflation actuelle pour les salariés en Israel.
Vos interrogations – nos conseils
- Quelles entreprises vont devoir réajuster leurs tarifs suite à cette augmentation ?
- Quelles sont les charges patronales pour le salaire minimum ?
- Y a t-il des heures supplémentaires en Israel ?
