מבוא
עבדתם כמה שנים בהייטק בישראל. קיבלתם RSU כחלק מחבילת השכר. עזבתם את הארץ, עברתם לאירופה, לארה״ב או לכל מקום אחר… אבל המניות ממשיכות ל"הבשיל", ואתם מקבלים ממשיכים לקבל RSU בכל רבעון. נשמע טוב, נכון?
אבל אז אתם מגלים: על כל RSU שאתם מקבלים, נוכה מס אוטומטי של כמעט 50% בישראל — למרות שכבר שנים אינכם תושבי ישראל. החדשות הטובות? ייתכן מאוד שהמס הזה נגבה שלא כחוק — ואתם יכולים להחזיר אותו.
הקשר בין RSU לתושבות מיסויית
בישראל, המיסוי מבוסס על תושבות. מי שאינו תושב, לא חייב במס על הכנסות מחו״ל.
אם עברתם מישראל לפני יותר מ־183 ימים – אתם ככל הנראה כבר לא נחשבים כתושבים פיסקליים.
ולכן:
- אם העבודה בוצעה בחו"ל,
- ואתם כבר לא תושבים ישראלים,
- וה־RSU התקבלו לאחר העזיבה,
המס שנוכה – אינו חוקי.
למה נגבה המס הזה מלכתחילה?
פלטפורמות RSU כמו E*TRADE או Morgan Stanley פועלות לפי הנחות כלליות:
- העובד הוא עדיין תושב ישראל.
- העבודה בוצעה בישראל.
- חלה חובת ניכוי מס במקור (עד 47%).
בפועל – אף אחד לא בודק את המעמד האמיתי שלכם.
וכך נוצרת בעיה חמורה: ניכוי מס על הכנסות שלא אמורות להיות ממוסות בישראל.
דוגמה נפוצה
נניח שעבדתם בישראל עד 2022.
ב־2023 עזבתם לקנדה.
ב־2024 ממשיכים ליפול RSU לפי לוח ההבשלה.
בכל פעם שאתם מקבלים RSU – נגבה מכם מס גבוה. בפועל:
- לא הייתם תושבים בעת ההבשלה.
- העבודה שבגינה קיבלתם את המניות – כבר נעשתה.
במילים אחרות: אין סיבה לשלם את המס הזה.
איך מקבלים החזר?
השלב הראשון: להוכיח את המעמד שלכם.
זה כולל:
- תעודת תושב זר,
- היסטוריית עבודה מדויקת,
- פירוט של תקופות vesting.
אחר כך מגישים בקשת החזר רשמית לרשות המסים – כולל מסמכים תומכים.
במקרים רבים, ניתן לקבל החזר רטרואקטיבי של עד 6 שנים.
כמה כסף מדובר?
עשרות אלפי שקלים – תלוי בתפקיד, בשווי המניות ובמס שנוכה.
גם אם קיבלתם 20-30 RSU בלבד – ייתכן שמדובר בהחזר של אלפי שקלים.
זה כסף שלכם – אל תוותרו עליו.
אנחנו איתכם לאורך כל הדרך – ממשיכים לקבל RSU
המשרד שלנו מתמחה בטיפול במקרים של RSU לעובדים לשעבר. אנחנו נבדוק:
- אם אתם זכאים להחזר,
- כמה מגיע לכם,
- ונגיש את הבקשה עבורכם – עם כל הניירת הדרושה.
📞 רוצים לבדוק אם מגיע לכם כסף חזרה? פנו אלינו לבדיקה ראשונית, ללא התחייבות.
