Dimanche - Jeudi: 09:00 - 19:00
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Les compétences du Cabinet

Conseil et accompagnement

Dray&Dray accompagne, dans un souci constant d’éthique, des PME de toutes tailles (SARL, associations, indépendants) quel que soit le secteur d’activité : presse, marketing, médecine, informatique, tourisme, immobilier, commerce et négoce, bâtiment…

Comptabilité et gestion

Tenue et révision de comptabilité, mise en place de tableaux de bord et de reporting, élaboration de comptes prévisionnels, conseil et aide à la mise en place de systèmes d’information et de contrôle interne, rattrapage de comptabilités, prise en charge à la demande de tous travaux administratifs et comptables.

Fiscalité

Optimisation de la charge fiscale de l’entreprise, recherches d’économies fiscales, conseils et opérations patrimoniaux, optimisation de la fiscalité personnelle du dirigeant, prévention des risques fiscaux.

Paye et gestion RH

Bulletins de salaire et déclarations sociales, contrats de travail, conseil en droit social, accomplissement des obligations sociales, optimisation des couvertures sociales pour les salariés.

Droit des sociétés

Choix de la forme juridique: SARL ou indépendant, constitution, transformation, acquisition ou dissolution de sociétés.

Commissariat aux comptes

Audit légal, missions d’audit en vue de rachat ou de restructuration, évaluation d’entreprises.

Contrôle interne

Comité de vérification et approbation des états financiers des associations à but non lucrative. Vérification de la conduite administrative et financière des entreprises municipales. Travaux de vérification interne dans le domaine des salaires.

Formation

Mise en place d’une série de conférences expliquant les principes et les fondements de la vie économique israélienne, touchant tous les secteurs d’activités.

Le profil de notre client type.

  • Une entreprise cherchant un expert-comptable capable de lui apporter une véritable approche de conseil.
  • Une PME souhaitant disposer d’outils de gestion performants similaires à ceux d’une grande entreprise.
  • Une entreprise innovante, en création ou en forte croissance.
  • Un entrepreneur n’ayant pas de fonction comptable et financière en interne.
  • Un dirigeant soucieux d’optimiser sa situation fiscale et patrimoniale.
  • Un chef d’entreprise qui rencontre des difficultés ponctuelles et cherche des solutions efficaces.